Promovemos un compromiso conjunto para cumplir con la cultura organizacional por parte de todos los interesados internos, vinculado a un programa de recompensas que promueve la sensibilidad hacia la sostenibilidad y apoya a las organizaciones ambientales.

El Árbol de la Vida es una carga interna dinámica, realizada mensualmente por un miembro de la empresa. Esta persona es responsable de promover la declaración de la cultura organizacional, a través de acciones y actividades lideradas por ellos mismos. Después de cada trimestre, se realiza una encuesta de bienestar, que incluye una calificación de los árboles de vida que participaron en los últimos meses. La persona que recibe la puntuación más alta es reconocida con un viaje todo incluido con un acompañante para visitar una organización ambiental, aprender de ellos y compartir el conocimiento con el resto de la empresa.

Actualmente, estamos apoyando a la fundación Corales de Paz en la restauración de los arrecifes de coral en Providencia, Colombia.

COMPROMISOS

Tener un presupuesto y tiempo para acciones y actividades lideradas por el Árbol de la Vida. Realizar una encuesta de bienestar después de cada trimestre. Un viaje todo incluido con un acompañante para visitar una organización ambiental para los Árboles de Vida ganadores. Donar a la organización ambiental vinculada al viaje.